Contratto di apprendistato: come funziona?

La soluzione contrattuale che porta benefici sia al dipendente che all’impresa.

L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato, finalizzato principalmente alla formazione e alla occupazione dei giovani, che permette alle imprese di beneficiare di diverse agevolazioni di tipo normativo, economico e contributivo.

L’apprendistato può essere:

• PROFESSIONALIZZANTE
  Rivolto a risorse tra 18 e 29 anni che devono conseguire una qualifica professionale
• DI PRIMO LIVELLO
  Rivolto a risorse tra 15 e 25 anni che devono conseguire una qualifica e diploma professionale, di istruzione secondaria o specializzazione tecnica
• DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA
  Rivolto a risorse tra 18 e 29 anni che devono conseguire titoli di alta formazione, inclusi dottorati di ricerca e praticantato per l’accesso alle professioni ordinistiche.

È possibile assumere in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, i lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di trattamento di disoccupazione o i dipendenti di aziende beneficiarie del trattamento di ulteriori 12 mesi di proroga CIGS.